Voor ingenieurs stijgt voldoening in werk wanneer zij het gevoel hebben waarde te kunnen toevoegen aan het vakgebied. Verder vinden zij bewondering van collega’s belangrijker dan van naasten. Dat blijkt uit onderzoek van TNS NIPO onder hoogopgeleide professionals in opdracht van detacherings- wervings- en selectiebureau Yacht.

“Over het algemeen geldt dat professionals het structureel toevoegen van waarde aan het bedrijf belangrijk vinden”, zegt Ton Hopmans, algemeen directeur Yacht. Volgens het onderzoek ziet 62 procent van de ingenieurs iets toevoegen aan het vakgebied als de voornaamste drijfveer in hun werk. Volgens het onderzoek willen ingenieurs impact realiseren op het vakgebied, zoals technische innovaties en productverbetering.

Hopmans: “Daarnaast zoeken zij voldoende uitdaging in werk. Opvallend is dat voor werknemers tevredenheid over de huidige positie, doorgroeimogelijkheden en salaris niet de belangrijkste drijfveren zijn in hun werk.”